了会议。

      会上，裴锋同志宣读了49名中高层人员的聘任职决定。新聘任的中高层管理人员代表分别进行了表态发言。

      董事长米新玉在会上做了讲话，他指出：这次岗位竞聘的结果，是公司着眼于战略转型、实现高质量发展的全局，从合理优化干部队伍结构、坚持德才兼备、以德为先原则，根据相关岗位特点、工作需要、干部经历等，经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定。公司能不能加快发展、做强做大，关键在于能否建立一支能打硬仗、能打胜仗的充满生机和活力、锐意进取、懂经营、会管理的管理团队。我们通过此次岗位竞聘，进一步拓宽了选人用人的视野，促进了干部整体素质的提升，基本达到了此次管理岗位竞聘的目的。

      同时，就干部队伍建设，米总强调：要进一步强化思想认识，为推进公司高质量发展提供强有力的组织保障；要坚持问题导向，以自我革新的勇气破除难题；要强化教育管理，建设忠诚干净担当的干部队伍。