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公司举办管理岗位竞聘会

451人阅读2020-12-01

      11月26日-28日,千赢手机举办了管理岗位竞聘会。

      按照岗位要求,公司对能源事业部总经理、燃气事业部总经理等49个岗位进行公开竞聘,共有56名内部员工和12名外部人员参与本次竞聘。

竞聘会_副本

      竞聘演讲中,各岗位竞聘者分别从个人基本情况、竞聘岗位认知、岗位履职能力、聘后工作计划等四个方面进行了细致阐述,并由公司高层领导及外聘评委对其进行现场提问,给予反馈意见。评委根据竞聘人员演讲和现场表现对竞聘人员进行现场打分。公司将依据竞聘考评结果研究拟聘任人员名单,进行聘任。

      人才是企业的财富,人力资源是企业第一要素,公开竞聘目的是营造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境,为大家提供敢于展示自我、勇于担当的平台。此次竞聘是用人机制上的大转变,公司将始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,极大调动全体干部员工的工作积极性,为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。

      通过本次竞聘选拔,公司将产生新一批中高层管理人员,他们将为千赢燃气注入新鲜血液和新的活力,成为推动公司持续健康发展的中坚力量。


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