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      会上，副总经理裴锋宣读了《关于印发千赢燃气集团组织架构的通知》《关于开展管理岗位竞聘上岗工作的通知》，并就《千赢燃气集团管理岗位竞聘上岗实施方案》进行了详细说明，重点讲解了本次竞聘的指导思想、基本原则、组织机构、岗位设置、竞聘顺序及步骤等内容，明确了本次竞聘上岗工作的相关要求。

      公司执行董事米新玉作动员讲话。

      米新玉指出，本次管理岗位竞聘上岗工作是公司从发展的大局出发，经过认真研究、慎重考虑而做的一项重要决策。本次的竞聘上岗工作的目的是为了进一步深化公司人事制度改革，满足公司战略发展对人才的需求，打造一支忠诚、干净、担当的优秀管理团队，为公司稳定和谐、科学协调发展提供不懈的动力支持，通过公平竞争，把真正适应工作需要，德才兼备、以德为先的优秀人才充实到中高层管理岗位上来，进一步优化队伍结构、提高公司的管理水平。

      会议最后，张哲森针对如何做好这次管理岗位竞聘上岗工作，提了三点意见：一各级领导要高度重视岗位竞聘工作；二要做到岗位竞聘工作和生产运营两不误；三要深刻思考、谋划明年的工作规划。